Programme de bourses d'impact sur le système de santé
Bourses d'impact sur le système de santé (BISS) (Transcription)
Dr Sacha Bhatia
Directeur, Santé de la population et système de santé axé sur la valeur, Santé Ontario
Mentor du système de santé
Durant la pandémie de COVID-19, nous avons réalisé l'importance de la science et de la recherche dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques.
Dre Verna Yiu
Présidente-directrice générale, Services de santé de l'Alberta
Mentore du système de santé
Nous devons nous adapter – et pour s'adapter, il faut se fier aux données probantes.
Adalsteinn Brown
Doyen de l'École de santé publique Dalla Lana; coprésident du Groupe de travail de l'ARSPSC sur la modernisation de la formation
Nous savons que nous avons besoin d'aide [pour] transformer le système en un système de santé apprenant et, au bout du compte, créer un système plus durable, de meilleure qualité, et plus juste et équitable.
Programme de bourses d'impact sur le système de santé des IRSC
Dre Meghan McMahon
Directrice associée de l'Institut des services et des politiques de la santé des IRSC
Le Programme de bourses d'impact sur le système de santé vise à intégrer des personnes hautement compétentes et formées en recherche directement dans des organismes du système de santé.
Dr Rick Glazier
Directeur scientifique de l'Institut des services et des politiques de la santé des IRSC
C'est un programme conçu pour moderniser les formations de deuxième et de troisième cycles dans tout le système de santé.
Dre Meghan McMahon
Les boursiers profitent du mentorat sans pareil des hauts décideurs de ces organismes et des experts universitaires de partout au pays.
Quelles sont les répercussions en contexte réel?
Dre Meghan McMahon
Ils ont formé une cohorte qui compte actuellement 145 boursiers jumelés à 83 organismes de santé partout au pays et 23 établissements universitaires.
Dre Gail Tomblin Murphy
Vice-présidente à la recherche, à l'innovation et à la découverte, et chef de direction des soins infirmiers, Régie de la santé de la Nouvelle-Écosse
Mentore du système de santé
Les titulaires d'une BISS qui travaillent avec les équipes de recherche et les responsables des politiques ont contribué grandement à la production de données probantes.
Dre Meghan McMahon
Ils ont contribué aux évaluations de programmes. Ils ont aidé à orienter l'élaboration de nouveaux services qui amélioreront la vie de plusieurs.
Adalsteinn Brown
Vous remarquerez que les organismes se transformeront. Ils deviendront plus agiles, prendront des décisions plus rapidement et réagiront avec plus d'assurance.
Dre Gail Tomblin Murphy
Nous transformons complètement notre système de santé.
Pourquoi devenir titulaire d'une BISS?
Dre Deepa Singal
Chercheuse au Centre d'élaboration de la politique des soins de santé du Manitoba; professeure adjointe à temps partiel à l'Université du Manitoba; directrice des initiatives scientifiques et liées aux données, Alliance canadienne des troubles du spectre de l'autisme
Titulaire d'une BISS, 2018
Le Programme de BISS m'a préparée à la carrière que je mène aujourd'hui. J'y ai acquis de l'expérience pratique en gestion organisationnelle et en gouvernance.
Rae Jewett
Candidat·e au doctorat, Département de géographie et de planification, Université de Toronto
Titulaire d'une BISS, 2019
Je voulais vraiment développer mes compétences professionnelles et celles en mobilisation des parties prenantes. Ce sont des compétences que nous n'acquérons pas habituellement à l'université.
Dr Olivier Demers-Payette
Professionnel scientifique à l'Institut national d'excellence en santé et en services sociaux
Titulaire d'une BISS, 2017
[Ce qui m'attirait par rapport à cette bourse, c'était] l'occasion de contribuer d'une part à un programme, et d'autre part à une collaboration entre un organisme de services et politiques de santé et un établissement universitaire.
Dre Verna Yiu
Ce programme constitue une porte d'entrée aux organismes qui fournissent réellement des soins de santé.
Dre Meaghan Sim
Chercheuse en sciences de la mise en œuvre, Régie de la santé de la Nouvelle‑Écosse
Titulaire d'une BISS, 2018
C'est une excellente occasion de sortir de son cocon pour acquérir des compétences en dehors du contexte universitaire.
Dre Deepa Singal
Le réseau auquel les boursiers actuels et futurs ont la chance de participer – c'est là que la vraie magie se produit.
Pourquoi accueillir un titulaire d'une BISS dans votre équipe?
Dr Rick Glazier
Intégrer dès maintenant une personne hautement formée sur le plan méthodologique dans son organisme peut écourter le passage des données probantes à la prise de décisions.
Dr Sacha Bhatia
Ça a aidé notre équipe à être en mesure de réaliser des projets de recherche complexes dans un très court délai.
Dre Verna Yiu
Intégrer un boursier hautement formé en mesure d'accomplir un travail à valeur ajoutée pour aider à orienter notre système de santé était, en fait, très, très important.
Dre Gail Tomblin Murphy
Leur contribution pour nos patients, nos familles, nos cliniciens, notre système de santé et le gouvernement est phénoménale.
Rae Jewett
Je leur dirais : Allez-y! Cette expérience enrichira votre vie. Elle enrichira votre carrière.
Dre Deepa Singal
Je ne crois pas qu'il existe d'autres programmes comme celui-ci.
Dre Gail Tomblin Murphy
Je vous souhaite d'avoir la chance d'accueillir un ou, mieux encore, plusieurs boursiers au sein de votre milieu de travail.
Dr Sacha Bhatia
Quand on pense à quoi ressemblera la réalité après la pandémie, il est clair que nous aurons besoin de gens. Ce n'est plus un souhait : c'est un besoin. Nous devons avoir des chercheurs qui connaissent les complexes rouages du milieu de la santé et les organismes qui synchronisent son écosystème. Rien ne me semble plus important maintenant que nous envisageons de procéder à une refonte de notre système de santé et, qui plus est, de notre société.
Remerciements
L'Institut des services et des politiques de la santé des IRSC aimerait remercier tous ses partenaires financiers, soit la Fondation Michael-Smith pour la recherche en santé, le Fonds de recherche du Québec – Santé, la Fondation pour la recherche en santé de la Saskatchewan, la Fondation de la recherche en santé du Nouveau-Brunswick et Mitacs, sans qui la Bourse d'impact sur le système de santé n'aurait pas la portée, l'adhésion et le succès qu'elle connaît aujourd'hui.
L'Institut aimerait aussi remercier l'Alliance de recherche sur les services et les politiques de santé au Canada (ARSPSC), dirigée par la Dre Diane Finegood, ainsi que son Groupe de travail sur la modernisation de la formation, coprésidé par les Drs Steini Brown et Stephen Bornstein, qui ont fourni l'orientation et le leadership nécessaires pour mettre le Canada sur la voie de la modernisation de la formation.
Merci à tous nos partenaires :
- Action Cancer Ontario
- AdvantAge Ontario
- Agence canadienne des médicaments et des technologies de la santé
- Agence de la santé publique du Canada
- Alberta Health Services
- Alberta Health Services, Strategic Clinical Networks
- Alberta Ministry of Health
- Alliance de l'arthrite du Canada
- Amaris Consulting
- Association des infirmières et infirmiers du Canada
- Association des laboratoires régionaux de l'Est de l'Ontario
- Autism Ontario
- BC Academic Health Science Network
- BC Cancer Agency
- BC Centre for Disease Control
- BC Ministry of Health
- BC Ministry of Mental Health & Addictions
- BC Observatory for Population & Public Health
- BC Patient Safety and Quality Council
- Centre hospitalier pour enfants de l'est de l'Ontario (CHEO)
- Centre intègre universitaire de santé et de services sociaux du Centre ouest de l'Île de Montréal
- Centre intégré de santé et de services sociaux de Chaudière-Appalaches
- Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre
- Centre intègre universitaire de santé et de services sociaux l'Ouest de l'Île de Montréal
- Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Capitale-Nationale
- Centre de recherche communautaire
- Centre de toxicomanie et de santé mentale
- Child Health BC - BC Children's Hospital
- CIET Canada
- City of Hamilton, Public Health Services
- Community Living BC
- Service correctionnel du Canada
- Croix-Rouge canadienne
- Deloitte LLP
- Dignitas International
- Enfant en santé Manitoba
- First Nations Health Authority
- Foundation canadienne pour l'amélioration des services de santé
- Fondation des maladies du cœur et de l'AVC du Canada
- Fondation de la recherche en santé du Nouveau-Brunswick
- Fraser Health Authority
- Government of Saskatchewan
- Gwich'in Tribal Council
- Hospital for Sick Children
- Inforoute Santé du Canada
- Institut canadien d'information sur la santé
- Institut de cardiologie de l'Université d'Ottawa
- Institut national de santé publique du Québec (INSPQ)
- Institut national d'excellence en santé et services sociaux (INESSS)
- Institute for Circumpolar Health Research
- Institute of Clinical Evaluative Sciences (IC/ES)
- IWK Health Centre
- Joseph Brant Hospital
- Laboratoire national de microbiologie, ASPC
- Manitoba Health
- North York General Hospital
- Northern Health Authority
- Nova Scotia Department of Health and Wellness
- Nova Scotia Health Authority
- Ontario Hospital Association
- Ontario Long Term Care Association
- Foundation ontarienne de neurotraumatologie
- Organisation de normes en santé
- Partenariat canadien pour la santé des femmes et des enfants
- Peel Public Health
- Policy Wise for Children and Families
- Programme régional des soins à la mère et au nouveau-né de Champlain
- Queen's Family Health Team
- Registre et Réseau des Bons Résultats dès la naissance (BORN) Ontario
- Réseau local d'intégration des services de santé de Hamilton Niagara Haldimand Brant
- SE Research Centre
- Saint John Human Development Council
- Santé publique Ontario
- Saskatchewan Health Authority
- Saskatchewan Ministry of Health
- Saskatoon Health Region(en anglais seulement)
- Société canadienne du sang
- St. Michael's Hospital
- Sunnybrook Health Sciences Centre
- Toronto Rehabilitation Institute
- The City of Calgary
- Trillium Health Partners
- University Health Network
- Vancouver Coastal Health
- Victoria Hospice
- Voyez les choses à ma façon
- Women's College Hospital
- York Region Paramedic and Senior Services
- Carleton University
- Dalhousie University
- McMaster University
- Mount Saint Vincent University
- Simon Fraser University
- Université Concordia
- Université Laval
- Université McGill
- Université de Montreal
- Université d'Ottawa
- Université de Sherbrooke
- University of Alberta
- University of British Columbia
- University of Calgary
- University of Guelph
- University of Manitoba
- University of Northern British Columbia
- University of Regina
- University of Saskatchewan
- University of Toronto
- University of Victoria
- University of Waterloo
- University of Western Ontario
Au sujet du Programme
Le Programme de bourses d'impact sur le système de santé (BISS) offre à des stagiaires au doctorat, à des boursiers postdoctoraux et désormais à des chercheurs en début de carrière hautement qualifiés qui mènent des travaux de recherche sur les services et les politiques de santé ou dans un domaine connexe une occasion de mettre en place des projets ou des programmes de recherche intégrés qui visent à apporter des solutions aux défis majeurs qu'affrontent les organismes du système de santé et à appuyer le recours à des processus décisionnels fondés sur des données probantes.
Objectifs généraux :
- Aider les chefs de file émergents à développer leur projet de recherche intégrée, à renforcer leurs compétences professionnelles et à maximiser les retombées de leurs travaux
- Former un noyau solide de chercheurs intégrés possédant les qualités requises pour jouer un rôle clé dans l'amélioration du système de santé sur la base de données probantes et contribuer à atteindre les quatre objectifs et l'équité en santé
- Développer les capacités de recherche intégrée au sein des organismes du système de santé et intensifier la collaboration entre ces derniers et le milieu universitaire afin de faire avancer les systèmes de santé apprenants à travers le Canada
- Appuyer des chercheurs intégrés du système de santé qui suivent des cheminements de carrière diversifiés et axés sur l'impact
Composantes
Le Programme de BISS se compose de trois volets correspondant à diverses étapes de carrière :
- Volet pour stagiaires actuellement inscrits dans un programme de doctorat et volet pour boursiers postdoctoraux – Ces deux volets offrent à des chercheurs admissibles l'occasion d'effectuer un stage d'apprentissage pratique d'une ou de deux années axé sur la recherche intégrée au sein d'un organisme du système de santé. En savoir plus.
- Volet pour chercheurs en début de carrière – Ce volet prévoit l'octroi d'une bourse de quatre ans à des chercheurs admissibles afin de les aider à renforcer leurs compétences, à développer leur programme de recherche et à accroître leur contribution à titre de chercheurs intégrés à des organismes du système de santé. En savoir plus.
Au total, 328 titulaires (111 doctorants et 217 postdoctorants) et 12 chercheurs en début de carrière travaillent ou ont travaillé dans 139 organismes du système de santé et entretiennent des liens avec 25 universités pour accélérer l'amélioration du système de santé au moyen de données probantes. Découvrez les contributions et retombées qu'ils ont générées et la portée de leur recherche dans notre recueil de cas sur l'impact de la recherche intégrée.
Contexte
Possibilités de financement
Plateforme de formation Impact sur le système de santé
Profils
Partenariats
Ressources
Moderniser la formation en recherche sur les services et les politiques de santé pour un plus grand impact
Le Programme de bourses d'impact sur le système de santé (BISS) a été défini comme l'une des priorités de la Stratégie pancanadienne de modernisation de la formation de 2015 (en anglais seulement), qui vise à établir de nouvelles orientations stratégiques clés pour moderniser les programmes de formation universitaire doctorale et postdoctorale en recherche sur les services et les politiques de santé (RSPS) afin de préparer idéalement les titulaires de la bourse à une carrière dans le domaine et d'optimiser leur impact. Après son lancement en 2017, les cheminements de carrière en recherche intégrée ont été ciblés comme une priorité à prendre en compte et en 2022, le programme a été mis à jour pour inclure un nouveau volet réservé aux chercheurs en début de carrière (CDC). Ce volet a pour but d'aider les chercheurs intégrés à construire leur parcours professionnel et de renforcer la capacité de recherche en vue de faire avancer les systèmes de santé apprenants au Canada.
Au cœur du programme figurent une formation de la cohorte nationale et un perfectionnement professionnel alignés sur les compétences de base enrichies en RSPS.
Dirigé par l'Institut des services et des politiques de la santé (ISPS) des IRSC en collaboration avec d'autres instituts et initiatives des IRSC, des bailleurs de fonds, des organismes du système de santé et des universités, le Programme de BISS appuie les priorités 3 et 4 du plan stratégique 2021-2026 de l'ISPS des IRSC, soit « Intégrer les données probantes dans les décisions relatives aux services et aux politiques de santé afin d'améliorer l'efficacité des systèmes de soins de santé » et « Renforcer la capacité de recherche axée sur les solutions et la capacité de transformation des systèmes de soins de santé fondée sur des données probantes ». Il soutient également la mise en œuvre des priorités A (A1. Promouvoir un concept d'excellence en recherche plus inclusif), B (B3. Améliorer la formation et le soutien professionnel) et E (E1. Faire progresser la science de la mobilisation des connaissances et E3. Renforcer les systèmes de santé canadiens par l'innovation) du plan stratégique des IRSC 2021-2031.
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