Effectif de la Santé

• Subventions Catalyseur Quatre objectifs et équité

  Objectif : Soutenir des projets de recherche d'une durée d'un an ciblant des innovations de moyenne ou grande envergure qui touchent l'organisation, la prestation, la gestion, la reddition de comptes et le financement des systèmes et des services de soins de santé en prenant en considération leurs effets sur les quatre objectifs et l'équité en santé. L'effectif de la santé a été désigné comme un domaine prioritaire, au même titre que l'intégration des soins, les soins primaires, à domicile et communautaires, les soins de longue durée et l'intégration de la prévention en amont dans les milieux de prestation des soins.

  Investissement : Dans le cadre du concours, 8 des 50 projets financés étaient axés sur l'effectif de la santé, ce qui représente un investissement total de 800 000 dollars dans la recherche sur l'effectif de la santé (sur les 5 millions de dollars investis dans l'ensemble du concours).

  Projets financés dans le cadre du concours : Données sur les décisions de financement

  Commanditaires : L'Institut des services et des politiques de la santé (ISPS) des IRSC, en partenariat avec l'Institut du vieillissement, Institut de l'appareil locomoteur et de l'arthrite, Institut de la santé publique et des populations, Institut des neurosciences, de la santé mentale et des toxicomanies, Stratégie de recherche axée sur le patient) et la Fondation AMC.

  En savoir plus

• Subventions Catalyseur Politiques pour la transformation du système de santé

  Objectif : Soutenir des projets de recherche d'une durée d'un an qui produiront des données probantes pour orienter des politiques à grande échelle appuyant des systèmes canadiens de soins de santé et de santé publique au rendement élevé, afin de favoriser l'atteinte des quatre objectifs et l'équité en santé. Une classe de financement a été prévue pour soutenir les projets axés sur l'effectif canadien du domaine de la santé.

  Investissement : Dans le cadre du concours, 30 des 60 projets financés étaient axés sur l'effectif de la santé, ce qui correspond à un investissement de 4,6 millions de dollars dans la recherche sur l'effectif de la santé, sur les 9 millions de dollars investis dans l'ensemble du concours.

  Projets financés dans le cadre du concours : Données sur les décisions de financement

  Commanditaires : L'Institut des services et des politiques de la santé (ISPS) des IRSC, en partenariat avec l'Institut du cancer, Institut de la santé publique et des populations, Institut de la santé circulatoire et respiratoire, Institut de la santé des femmes et des hommes, Institut des maladies infectieuses et immunitaires, Centre pour la recherche sur la préparation en cas de pandémie et d'urgence sanitaire, Stratégie de recherche axée sur le patient), le Fonds de recherche du Québec – Santé, le ministère de la Santé de l'Ontario, la Fondation de la recherche en santé du Nouveau-Brunswick et la Fondation de la recherche en santé de la Saskatchewan.

  En savoir plus

• Subventions de planification et de dissémination – classe Soutenir et renforcer les effectifs de soins santé

  Objectif : Stimuler les activités de planification de la recherche liées à l'effectif de la santé au Canada et aider à préparer le milieu scientifique à une éventuelle subvention d'équipe dans le domaine des effectifs de la santé pour la transformation du système.

  Projets financés : 12 subventions de planification consacrées au renforcement et au soutien de l'effectif de la santé.

  Investissement : Plus de 493 000 dollars pour financer des subventions de planification de la recherche sur l'effectif de la santé

  Projets financés dans le cadre du concours : Données sur les décisions de financement

  Commanditaires : L'Institut des services et des politiques de la santé (ISPS) des IRSC, en partenariat avec Michael Smith Health Research BC.

  En savoir plus

• Transformer le système de santé par le renforcement de son effectif – Subventions d'équipe en science de la mise en œuvre et Centre de données probantes et de mobilisation des connaissances

  Objectif : Ces équipes en science de la mise en œuvre orienteront la mise en œuvre, l'évaluation ou la diffusion de solutions relatives à l'effectif fondées sur des données probantes qui s'attaquent aux défis du système (comme l'organisation, la gouvernance, la responsabilisation, la rémunération et le renforcement des capacités) et chercheront à renforcer l'effectif de la santé, en tant que composante essentielle de l'atteinte des quatre objectifs et de l'équité en santé. Le centre de données probantes et de mobilisation des connaissances appuiera et propulsera les stratégies de mobilisation des connaissances des équipes financées, offrira aux utilisateurs des connaissances un accès rapide aux données probantes et favorisera l'échange des connaissances entre les équipes financées (y compris les chercheurs, les décideurs et les fournisseurs de soins au sein des équipes) et d'autres communautés pertinentes d'utilisateurs des connaissances.

  Commanditaires : L'Institut des services et des politiques de la santé (ISPS) des IRSC, en partenariat avec l'Institut du vieillissement, Institut du cancer, Institut du développement et de la santé des enfants et des adolescents, Institut de la santé publique et des populations, Centre pour la recherche sur la préparation en cas de pandémie et d'urgence sanitaire), le Conseil de recherches en sciences humaines, l'organisme Michael Smith Health Research BC et le Partenariat canadien contre le cancer.

  Possibilité de financement : En savoir plus

  Investissement : 11,60 millions de dollars pour soutenir 15 équipes en science de la mise en œuvre et un centre de données probantes et de mobilisation des connaissances.

  Projets financés dans le cadre du concours : Avis de decision

  Portrait des équipes et du centre de données probantes et de mobilisation des connaissances

  En savoir plus sur le Centre

• Atelier des IRSC et du Centre SDPMC à l’occasion du colloque d’Effectif de la santé Canada

  Titre de l’atelier : Mobiliser la communauté de la recherche sur l'effectif de la santé pour amorcer un changement systémique : renforcer les capacités et les partenariats pour soutenir la prise de décisions

  Résumé : Le 31 octobre 2024, dans le cadre de son premier colloque Ensemble pour la santé, Effectif de la santé Canada a organisé, de pair avec l'Institut des services et des politiques de la santé (ISPS) et le Centre de synthèse de données probantes et de mobilisation des connaissances de la recherche sur l'effectif de la santé (SDPMC) financé par les IRSC, un atelier interactif sur le renforcement des capacités et la promotion des partenariats de recherche sur l'effectif de la santé.

  Cet atelier de 90 minutes a commencé par une présentation de l'ISPS sur les récentes initiatives de renforcement des capacités de l'effectif de la santé. Les responsables du Centre SDPMC nouvellement financé ont ensuite exposé leurs plans pour les trois prochaines années en misant sur l'articulation de la recherche avec les politiques, la mobilisation des données probantes des équipes de recherche, le soutien de la recherche d'intervention rapide et la participation des partenaires du système. Puis, à son tour, Effectif de la santé Canada a présenté sa porte d'entrée numérique, servant de dépôt centralisé pour tous les travaux portant sur l'effectif de la santé et aidant à établir des ponts entre les partenaires du domaine. Après les présentations, les participants ont eu l'occasion de discuter et de mettre en commun des stratégies pour favoriser les partenariats de recherche, mettre en pratique les connaissances issues de la recherche, et stimuler la collaboration au sein du système et en diffuser les retombées. 

  Les objectifs généraux de l'atelier étaient :

  1. Découvrir les projets de recherche récents et en cours sur l'effectif de la santé au Canada.
  2. Discuter de projets fructueux et réfléchir à des stratégies qui permettront de surmonter les obstacles à la participation des partenaires et de l'effectif de la santé à la recherche.
  3. Favoriser l'établissement de partenariats et de collaborations.
• Données sur la main-d'œuvre de la santé au Canada : Comment optimiser son utilisation dans la recherche

  Description du webinaire : Le 3 avril 2024, les IRSC ont organisé un webinaire en partenariat avec l'Institut canadien d'information sur la santé, le Réseau de recherche sur les données de santé du Canada, Effectif de la santé Canada et Statistique Canada. Plus de 320 participants y ont pris part pour découvrir toute la richesse des données sur l'effectif de la santé à leur disposition, se renseigner sur les manières d'y accéder et de les utiliser de façon optimale et être au fait des questions de protection de la vie privée. Le webinaire avait pour but de combler le fossé entre la disponibilité des données et les besoins en matière de recherche, ainsi que d'encourager la collaboration et l'innovation. De plus, il visait à créer un cadre pour l'établissement et le renforcement des liens entre les chercheurs qui s'intéressent à l'effectif de la santé, les intendants des données dans ce secteur et Effectif de la santé Canada.

  Le webinaire a été animé par Rhonda Kropp, vice-présidente associée à la recherche – Stratégie des IRSC, et Rick Glazier, directeur scientifique de l'Institut des services et des politiques de la santé des IRSC. Regardez l'enregistrement ici (en anglais seulement).

• Défi Innovation : Personnel de santé d'Excellence en santé Canada

  Description : L'ISPS est un organisme d'appui du Défi Innovation : Personnel de santé d'Excellence en santé Canada. Ce programme vise à aider les organismes de soins de santé et leurs équipes à trouver des idées et des solutions novatrices pour favoriser le maintien en poste et le soutien de leur effectif actuel.

  Renseignements : Défi Innovation : Personnel de santé

• Dialogue sur les priorités de recherche du Réseau canadien des personnels de santé

  Description : Le Réseau canadien des personnels de santé a organisé deux forums virtuels pour discuter de la recherche prioritaire sur l'effectif de la santé et des lacunes dans les connaissances à cet égard au Canada. Y ont assisté des représentants d'organisations pancanadiennes et du milieu de la recherche sur l'effectif de la santé, ainsi que des participants intéressés. Les importants travaux entrepris par l'Académie canadienne des sciences de la santé et d'autres rapports de recherche sur l'effectif de la santé ont éclairé les discussions.

  Conférenciers : Rick Glazier, directeur scientifique de l'ISPS des IRSC, entre autres

  Date : Les 23 et 28 juin 2023

• Séance d'échanges Meilleurs Cerveaux (EMC) : Améliorer le recrutement et le maintien en poste des professionnels de la santé du Canada : obstacles et meilleures pratiques

  Description : Cette séance à huis clos a réuni des partenaires (responsables des politiques, chercheurs, fournisseurs, intervenants en santé publique et personnes ayant une expérience concrète) afin d'examiner les données probantes actuelles et de discuter des défis auxquels fait face l'effectif de la santé au Canada et des stratégies visant à améliorer le maintien en poste, le recrutement et le bien-être de cet effectif.

  Animateur : Rick Glazier, directeur scientifique de l'ISPS des IRSC

  En partenariat avec Santé Canada et les IRSC (l'ISPS)

Profils de chercheurs sur les effectifs de santé

En savoir plus sur les projets relatifs aux effectifs de la santé actuels et passés :